年底是农民工欠薪纠纷的高发期，苏州市把防止拖欠农民工工资作为重要工作，通过三项举措实现源头预防、矛盾控制、有效化解，助力农民工讨薪。 一是法治宣传做好思想引导。通过线上与线下相融合，多渠道做好法治宣传工作。线上通过苏州法治文化网、苏州司法行政微博、苏州普法微信、“e同说法”手机app等网络平台，向广大群众普及法律知识；线下开展“法德讲堂进企业（工地）”、法治宣传进商店等普法活动，发放法治大礼包，重点宣传宪法、劳动合同法、安全生产法等法律法规，引导农民工依法维权、企业（工地）经营管理人员依法履行义务。 二是拉网排查实现源头预防。从12月初至2月底在全市范围内开展农民工欠薪纠纷专项排查活动。设立农民工讨薪维权举报电话，组建集工地工人、企业职工、村（社区）干部、村民小组长等人在内的专项排查队伍，分批、分组深入各辖区企业、工地进行排查摸底，真正实现农民工欠薪纠纷排查横向到边、纵向到底，不留死角。 三是快速化解维护合法权益。成立由社保、工会、司法、综治等多个职能部门组成的专项化解工作组，对存在拖欠农民工工资苗头的企业（工地），要求及时整改，按时发放农民工工资。对拒不发放工资的，及时约谈企业负责人，积极做好协调化解工作，确保不发生拖欠农民工工资情况，最大程度保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。